Z dzieckiem do urzędu w czasie strajku nauczycieli



Rozmowy rządu ze stroną społeczną w sprawie nauczycieli i pracowników oświaty zostały zawieszone do piątku. Nikt dziś nie potrafi powiedzieć, czy w poniedziałek szkoły i przedszkola będą normalnie pracować. Rodzice małych dzieci stoją więc przed wyzwaniem, jak zapewnić im opiekę w kolejnym tygodniu. – W czasie strajku nauczycieli, pracownicy Urzędu Miejskiego w Radomiu, mający problem z zapewnieniem swoim dzieciom opieki, będą mogli przyjść do pracy wraz z nimi. Tak zdecydował prezydent Radosław Witkowski – informuje Janusz Kalinowski z Urzędu Miejskiego.

W Radomiu

– Tak jak z dużym zrozumieniem patrzymy na protest nauczycieli i ich postulaty, tak też doskonale rozumiemy, że strajk może być też problemem dla rodziców, którzy być może nie będą mieli możliwości zapewnienia dzieciom opieki. Dlatego zachęcam również innych pracodawców, by wzorem naszego magistratu, tam gdzie jest to możliwe i bezpieczne, zezwolili pracownikom na przyjście do pracy wraz ze swoimi pociechami. To sytuacja wyjątkowa, w której musimy wykazać wzajemne zrozumienie i solidarność – mówi prezydent Radosław Witkowski.

– Dyrektorzy radomskich placówek oświatowych informują rodziców o planowanej akcji strajkowej. Jednak to, ile osób przystąpi do strajku w poszczególnych przedszkolach i szkołach oraz jak wyglądają możliwości zapewnienia dzieciom opieki będzie wiadomo dopiero w poniedziałek rano – dodaje Janusz Kalinowski z Urzędu Miejskiego w Radomiu.

Na Mazowszu

– Urząd marszałkowski postanowił pomóc swoim pracownikom i zorganizować opiekę dla dzieci na terenie urzędu podczas strajku nauczycieli. Pozwoli to nie tylko odciążyć rodziców, ale i zapewnić ciągłość pracy instytucji – mówi Marta Milewska, Rzeczniczka Prasowa Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego.

Od kilku miesięcy opinia publiczna żyje potencjalnym strajkiem nauczycieli. Wiadomo, że jeśli nastąpi, oznacza nie tylko wolne dni dla uczniów czy przedszkolaków, ale przede wszystkim sytuację patową dla ich rodziców. – Nie każdy bowiem może pozwolić sobie na dzień wolny w pracy. Zresztą masowe urlopy mogą sparaliżować działanie wielu instytucji. Dlatego właśnie urząd marszałkowski województwa mazowieckiego postanowił wspomóc swoich pracowników i zapewni w miejscu pracy całodniową opiekę z zajęciami dla dzieci – podkreśla Marta Milewska, Rzeczniczka Prasowa Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego.

– Rozumiem determinację nauczycieli. To osoby, które mają olbrzymi wpływ na kolejne pokolenia i za tak odpowiedzialną, ale i ciężką pracę powinny być godnie wynagradzane – podkreśla marszałek Adam Struzik. – Z drugiej strony docierały do nas sygnały od naszych pracowników, że są pełni obaw, jak dadzą sobie radę z opieką nad dziećmi w okresie strajku, a warto pamiętać, że wielu naszych pracowników to rodzice.

W urzędzie marszałkowskim blisko 500 pracowników ma dzieci w wieku przedszkolnym i szkolnym. Zgodnie z obowiązującymi przepisami w przypadku strajku nauczycieli rodzice dzieci do 8 lat mają prawo do zasiłku opiekuńczego, jednak płatnego w wymiarze 80 proc. ich pensji. Rodzicom starszych dzieci taki zasiłek już nie przysługuje, a zatem są zmuszeni np. do wzięcia urlopu wypoczynkowego.

– Urząd marszałkowski odpowiada za szereg niezwykle ważnych obszarów – środki unijne, inwestycje, zdrowie, środowisko, transport. Rocznie wydajemy ponad 5 tys. decyzji, przyznajemy dotacje na setki milionów złotych. Nasi pracownicy są znakomicie wykwalifikowani i oddani pracy, ale są także, a może przede wszystkim – rodzicami – mówi sekretarz województwa – dyrektor urzędu Waldemar Kuliński. – Dziś nie wiemy, jaka będzie sytuacja w poniedziałek. Dlatego jako odpowiedzialny pracodawca postanowiliśmy już zawczasu przygotować wsparcie dla naszych pracowników. Zamierzamy stworzyć im możliwość przyprowadzenia dzieci do pracy. Jednocześnie zapewnić dzieciom profesjonalną opiekę, bo praca urzędu nie powinna być zaburzona. I o tym też musimy myśleć.

W tym momencie urząd zbiera deklaracje od pracowników, co do chęci przyprowadzenia dzieci do urzędu. Pracownicy otrzymali także możliwość wzięcia 3 dni wolnych z możliwością ich odpracowania w najbliższym miesiącu.

Źródło: UM Radom, mazovia.pl

Komentarze