Pokolenie Z, urodzone po 1995 r. wkracza na rynek pracy
Wyzwaniem, z którym muszą zmierzyć się działy rekrutacji jest komunikacja, dlatego, że pokolenie Z to pokolenie „urodzone ze smartfonem w ręku”. Jak powinna wyglądać rekrutacja, aby była atrakcyjna dla młodego pokolenia, co pracodawcy cenią w młodych ludziach i jakie sa najbardziej pożądane cechy młodych kandydatów.
Gościem audycji BIZNES MIASTO jest Jolanta Pilecka, kierownik działu zasobów ludzkich, PMP Poland Sp.z o.o.
Komentarze
