Wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy to świadczenie, które w trakcie swojego zwolnienia lekarskiego otrzymują zamiast pensji osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu
Aby otrzymać zasiłek chorobowy, należy podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Jest ono obowiązkowe dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. Wojciech Ściwiarski, rzecznik prasowy ZUS w województwie mazowieckim informuje:
Przepisy określają, w jakich sytuacjach i na ile dni w roku możemy otrzymać to świadczenie. Wojciech Ściwiarski dodaje:
Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu opieki nad dziećmi i innymi członkami rodziny nie może przekroczyć 60 dni w roku kalendarzowym, a gdy opieka dotyczy wyłącznie dzieci niepełnosprawnych i innych chorych członków rodziny – 30 dni.
Dodajmy, że w przypadku zatrudnienia na umowę zlecenie czy inną umowę agencyjną, ale też prowadzenia działalności gospodarczej, takie ubezpieczenie jest dobrowolne.
