Radomski Areszt Śledczy prowadzi nabór na stanowisko strażnika działu ochrony
Żeby kandydat mógł pełnić służbę w zakładzie karnym musi m.in. posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej, zdolność fizyczną i psychiczną czy korzystać z pełni praw publicznych. Ponadto pretendent nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu. Służba będzie prowadzona w systemie zmianowym lub jednozmianowym.
Wszystkie dokumenty należy złożyć w formie papierowej, osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego. Nabór potrwa do 28 listopada.
Kandydat do służby w Służbie Więziennej powinien złożyć następujące dokumenty:
- podanie o przyjęcie do służby ze wskazaniem stanowiska służbowego, działu Służby Więziennej i jednostki, w której się ubiega się o pełnienie służby;
- wypełniona ankieta personalna;
- dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne;
- książeczka wojskowa – zapisane strony (kopia) – dotyczy osób posiadających taki dokument;
- prawo wykonywania zawodu pielęgniarki (dot. naboru na stanowisko młodszej pielęgniarki);
- oświadczenie o zdolności do przystąpienia do testu sprawności fizycznej;
- podpisane oświadczenia o: wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania
- danych osobowych osobowych oznacza niewyrażenie zgody na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przesyłanie korespondencji środkami komunikacji elektronicznej.
Etapy postępowania wraz z podaniem ich kolejności i przebiegu:
Postępowanie kwalifikacyjne składa się z:
1) etapu wstępnego obejmującego:
a) ocenę złożonych dokumentów i wstępną kwalifikację kandydatów z podziałem na działy Służby Więziennej i stanowiska służbowe,
b) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, w trakcie której ocenie podlegają kompetencje personalne i społeczne kandydata,
c) przeprowadzenie testu wiedzy w zakresie funkcjonowania władzy publicznej
oraz bezpieczeństwa państwa i porządku publicznego,
d) uzyskanie informacji o kandydacie z Krajowego Rejestru Karnego,
e) przeprowadzenie testu sprawności fizycznej kandydata,
f) sporządzenie arkusza oceny kandydata,
g) wyłonienie kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów postępowania kwalifikacyjnego;
2) etapu sprawdzającego obejmującego przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli kandydat ubiega
się o stanowisko służbowe, które jest związane z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli ,,poufne” lub wyższej, i nie ma odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa,
3) etapu obejmującego utworzenie rankingu kandydatów, którzy pozytywnie ukończyli etap wstępny i sprawdzający,
4) etapu końcowego obejmującego ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby
w Służbie Więziennej przez komisje lekarskie.
Podczas ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ ocenie podlegają:
1) kompetencje personalne kandydata – w zakresie od 1 do 15 punktów;
2) kompetencje społeczne kandydata – w zakresie od 1 do 15 punktów.
Średnia liczba punktów z rozmowy kwalifikacyjnej możliwych do uzyskania wynosi:
1) w zakresie kompetencji personalnych:
a) ocena negatywna ‒ od 1 do 4,9 punktów,
b) ocena dostateczna ‒ od 5 do 8,9 punktów,
c) ocena dobra ‒ od 9 do 12,9 punktów,
d) ocena bardzo dobra ‒ od 13 do 15 punktów;
2) w zakresie kompetencji społecznych:
a) ocena negatywna ‒ od 1 do 4,9 punktów,
b) ocena dostateczna ‒ od 5 do 8,9 punktów,
c) ocena dobra ‒ od 9 do 12,9 punktów,
d) ocena bardzo dobra ‒ od 13 do 15 punktów
TEST WIEDZY składa się z 30 pytań i trwa 35 minut. Na pytanie testowe możliwa jest tylko jedna prawidłowa odpowiedź, za którą kandydatowi przyznaje się 1 punkt. W przypadku nieudzielenia odpowiedzi, udzielenia nieprawidłowej odpowiedzi albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi na pytanie testowe kandydatowi do służby nie przyznaje się punktu. Test wiedzy uznaje się za zaliczony, jeżeli kandydat otrzyma minimum 8 punktów.
POZIOM SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ ogólnej ocenia się na podstawie wyników przeprowadzonych prób sprawnościowych:
1) moc (skoczność) − skok w dal z miejsca;
2) siła − rzut piłką lekarską 2 kg przodem;
3) gibkość − skłon tułowia w przód (postawa stojąca);
4) zwinność − bieg zygzakiem w prostokącie 3 × 5 m;
5) szybkość: bieg wahadłowy 10 × 10 − mężczyźni, bieg wahadłowy 6 × 10 – kobiety.
Liczba punktów z testu sprawności fizycznej możliwa do uzyskania wynosi:
1) ocena negatywna – 0 punktów;
2) ocena przeciętna – 5 punktów;
3) ocena dostateczna – 10 punktów;
4) ocena dobra – 15 punktów;
5) ocena bardzo dobra – 20 punktów;
6) ocena wysoka – 25 punktów;
7) ocena bardzo wysoka – 30 punktów.
Fot. źródło: sw.gov.pl
