Czy Twoja firma zmaga się z problemami kadrowymi w szczytowym okresie? Zdarza się, że brakuje rąk do pracy? Potrzebujesz pracowników tymczasowych, ale nie wiesz jak ich znaleźć? Z pomocą przychodzi agencja pracy tymczasowej. Dzięki nam dowiesz się czym ona jest i jakie daje korzyści dla biznesu?
Agencja pracy tymczasowej – czym jest i jak działa?
Agencja pracy tymczasowej jest firmą oferującą usługi związane z zapewnieniem pracowników tymczasowych dla różnych przedsiębiorstw. Takiego rodzaju agencje odpowiedzialne są za znalezienie i zatrudnienie pracowników do danej firmy, a następnie oddelegowanie ich do miejsca pracodawcy. Celem działalności placówki jest elastyczność zatrudnienia i zaspokojenie potrzeb kadrowych.
Do agencji może zwrócić się każda firma, która poszukuje pracownika no określony czas.
Agencja posiada wiele ofert, zarówno dla osób posiadających duże doświadczenie zawodowe, jak i również tych, którzy szukają swojej pierwszej pracy. Po zatrudnieniu kandydata, agencja bierze na siebie kwestie formalne m.in. podpisanie umowy, wypłatę wynagrodzenia, zgłoszenie i płacenie składek na ubezpieczenie społeczne.
Dzięki takiej współpracy, pracodawca zyskuje nowego partnera, dzięki któremu ma szeroki dostęp do kandydatów.
Jakie usługi oferuje agencja pracy tymczasowej?
Agencja pracy tymczasowej ma swojej ofercie szereg usług, które ułatwiają funkcjonowanie przedsiębiorstw. Są to:
- rekrutacja pracowników tymczasowych
- zarządzanie dokumentacją kadrowo-płacową,
- wsparcie w nagłych sytuacjach, np. zastępstwa długoterminowe, brak pracowników w okresie świąt bożonarodzeniowych, wakacji
Zdarza się, że agencje współpracują z firmami, zajmującymi się m.in. produkcją, handlem, logistyką czy też sprzedażą elektroniczną – to w tych obszarach najczęściej występuje duże zapotrzebowanie na pracownika tymczasowego.
Kiedy najlepiej skorzystać z agencji pracy tymczasowej?
Usługi oferowane przez tego typu agencje są idealnym rozwiązaniem dla przedsiębiorstw w różnych sytuacjach, np. w okresie świątecznym lub sezonie turystycznym, gdzie jest największe zapotrzebowanie na personel. Również w momencie, kiedy pojawiają się wolne miejsca, a pracodawca potrzebuje mieć pracownika „na już, na szybko”.
Współpraca pomiędzy agencją pracy tymczasowej, a pracodawcą minimalizuje ryzyko związane z zatrudnieniem. Tym samym przedsiębiorca zyskuje mnóstwo czasu i dostęp do sprawdzonych kandydatów.
Jakie korzyści daje taka kooperacja?
Pracodawcy przy współpracy tego typu agencjami mogą liczyć na wiele korzyści:
- Mniejsze koszty rekrutacji – dzięki temu, że to agencja pracy tymczasowej jest odpowiedzialna za usługi rekrutacyjne, firmy mają więcej czasu i więcej pieniędzy, które zwykle przedsiębiorstwa wydają na wysyłanie ogłoszeń o pracę, selekcję CV i rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami
- Szybszy czas znalezienia kandydata, spełniający wytyczne lub wymagania stawiane przez przedsiębiorstwo
- Większe skupienie się na kluczowych działaniach – przez to, że agencje pracy tymczasowej odpowiedzialne są za rekrutacje i zatrudnienie pracownika, firmy mogą w większym stopniu skupić się na swojej działalności.
Ponadto, przedsiębiorstwa współpracujące z takimi placówkami mogą to wykorzystać jako element strategii rozwoju swojej firmy. Zatem, czy Twoja firma cierpi na brak elastycznych rozwiązań kadrowych? Jest szczytowy okres i potrzebujesz pracownika na już? Cierpisz na brak rąk do pracy? Agencja pracy tymczasowej jest idealnym partnerem dla Ciebie i Twojego biznesu.