Ponad sto emerytur w przedziale między dziesięć a piętnaście tysięcy złotych wypłaca radomski oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – tylko troje radomian otrzymuje świadczenie emerytalne powyżej piętnastu tysięcy złotych
Wysoka emerytura, to przede wszystkim legalne zatrudnienie. Wpływ na wysokość emerytury ma staż pracy i zarobki. Im dłużej pracujemy i im więcej zarabiamy, tym wyższa będzie nasza emerytura. Dzięki dłuższej pracy i wyższym zarobkom gromadzimy, bowiem więcej środków ze składek na naszym indywidualnym koncie emerytalnym, z których jest wyliczana emerytura.
– mówi Wojciech Ściwiarski, regionalny rzecznik ZUS. Ponadto, radomski oddział wypłaca 46 świadczeń honorowych dla osób, które ukończyły setny rok życia. Najstarszą osobą w Radomiu, pobierającą świadczenie jest kobieta urodzona w 1919 roku.
Nabór wniosków o świadczenie wychowawcze 800+ rusza 1 lutego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyjmie pisma nadsyłane wyłącznie drogą elektroniczną na kilka sposobów:
Tak jak w ubiegłym roku wnioski będzie można złożyć przez bezpłatną aplikację mobilną mZUS, platformę Usług Elektronicznych PUE ZUS, portal Emp@tia oraz bankowość elektroniczną. Zachęcam do składania wniosku przez aplikację mZUS zawiera ona funkcję, które przyspieszają wypełnienie wniosku o 800+.
Mówił regionalny rzecznik prasowy ZUS,Wojciech Ściwiarski. 800 + przysługuje na każde dziecko do 18 roku życia, bez względu na wysokość dochodów rodziny. Wniosek dotyczy okresu od 1 czerwca 2024 do 31 maja 2025. Przypomnijmy, że w zeszłym roku, w Radomiu złożono ponad 26 tysięcy wniosków, zaś w powiecie radomskim – ponad 18 tysięcy.
Nie założyłeś samodzielnie konta na PUE ZUS do końca 2022 roku? Zakład Ubezpieczeń Społecznych zrobił to za Ciebie
Dla każdej takiej osoby został utworzony profil techniczny, który wymaga aktywacji przez płatnika. O szczegółach mówi rzecznik prasowy ZUS Wojciech Ściwiarski:
Aby móc się zalogować na swoje konto płatnika na platformie Usług Elektronicznych ZUS trzeba uzyskać dane do logowania czyli login do pue oraz jednorazowe hasło. Taką informację można uzyskać podczas wizyty w placówce ZUS lub podczas e-wizyty po potwierdzeniu swojej tożsamości. Następnie trzeba się zalogować do platformy Usług Elektronicznych ZUS, uzupełnić brakujące dane i ustawić nowe hasło
Platforma Usług Elektronicznych ZUS pozawala na załatwienie wielu spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi. Płatnicy mogą składać wnioski , korzystać z bezpłatnej aplikacji e-płatnik czy kontrolować stan swoich rozliczeń.
Jak informuje rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Wojciech Ściwiarski termin wypłaty świadczenia jest uzależniony od daty złożenia prawidłowo wypełnionego dokumentu i dodaje do kiedy należy złożyć wniosek:
W tym roku po raz pierwszy wnioski można złożyć także poprzez aplikacjęmZUS. Pozwala ona automatycznie uzupełnić większość danych, sprawdzić status wniosku, a także kwoty i terminy zrealizowanych wypłat. Przypomnijmy, świadczenie wychowawcze przysługuje na każde dziecko do ukończenia 18 roku życia i jest niezależne od osiąganych dochodów. W regionie radomskim przyznano już ponad 42 tysiące świadczeń.
Ponad 15 tysięcy wniosków na łączną kwotę prawie 30 mln złotych. Taką kwotę radomski ZUS wypłacił przedsiębiorcom, których dotknęły finansowe skutki pandemii
97% wszystkich wniosków złożonych w Polsce zakończyło się przekazaniem pieniędzy. Pozostałe 3% wymaga jeszcze przeprowadzenia postępowań wyjaśniających lub wydano decyzje odmawiające prawa do świadczenia – mówi Piotr Olewiński, regionalny rzecznik ZUS województwa mazowieckiego
Jednorazowe wsparcie w ramach świadczenia postojowego wynosi maksymalnie 2080 zł, ale pieniądze można otrzymać nawet 3 razy. Mazowieckie oddziały ZUS wypłaciły do tej pory ponad 300 mln zł świadczeń postojowych.
Tyle wniosków złożyli radomscy przedsiębiorcy w ramach działań pomocowych tarczy antykryzysowej i zwolnienia w opłacaniu składek za marzec bieżącego roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zatwierdził pierwsze wnioski i uruchomił specjalny system przyśpieszający wypłatę świadczeń – mówi Piotr Olewiński, rzecznik prasowy ZUS województwa mazowieckiego
Ze zwolnienia ze składek mogą korzystać firmy zgłaszające do 49 osób do ubezpieczeń społecznych oraz samozatrudnieni. Zwolnienie dotyczy składek za przedsiębiorcę i pracujące dla niego osoby.
W środę pierwsze postojowe na kontach radomskich przedsiębiorców. Ponad tysiąc lokalnych firm otrzyma w środę pierwsze pieniądze w ramach rządowego wsparcia dla samozatrudnionych i zleceniobiorców
Łącznie będzie to kwota ponad 2 milionów złotych.
Świadczenie postojowe to jeden z elementów tarczy antykryzysowej – wyjaśnia Piotr Olewiński, regionalny rzecznik ZUS w województwie mazowieckim.
Przypomnijmy: na początku kwietnia w życie weszły przepisy tzw. tarczy antykryzysowej. Przewidują one, że przedsiębiorcy mogą złożyć wniosek o zwolnienie ze składek, odroczenie terminu ich zapłaty, rozłożenie zaległości na raty oraz o świadczenie postojowe.
Dodatkowy zasiłek dla rodziców dziecka w wieku do 8 lat. Od 9 marca można składać wnioski na 14-dniowy zasiłek opiekuńczy
Świadczenie zostało wprowadzone w marcu rządową specustawą i wydłużone o kolejne 14 dni na mocy tzw. tarczy antykryzysowej. Do tej pory do radomskiego oddziału ZUS wpłynęło 2300 takich wniosków – mówi Piotr Olewiński regionalny rzecznik ZUS w województwie mazowieckim
Nowe przepisy dają również prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego rodzicom dzieci niepełnosprawnych w wieku powyżej 8 lat. Tak jak w przypadku dzieci do lat 8 jest on wypłacony w związku z zamknięciem żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły z powodu zagrożenia zakażenia koronawirusem. Ubezpieczeni rodzice mają do niego prawo, gdy:
dziecko jest w wieku do 16 lat i ma orzeczenie o niepełnosprawności,
dziecko jest w wieku do 18 lat i ma orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
dziecko ma orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.
Nowe przepisy przyznają także prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego ubezpieczonym rodzicom lub opiekunom osób pełnoletnich niepełnosprawnych, zwolnionym od wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą w przypadku zamknięcia z powodu koronawirusa placówki, do której uczęszcza dorosła osoba niepełnosprawna.
Oświadczenie o dodatkowym zasiłku opiekuńczym można złożyć przez Internet.
Osoba prowadząca pozarolniczą działalność albo współpracująca z osobą prowadzącą działalność, dla której płatnikiem zasiłku jest ZUS, może wysłać do Zakładu oświadczenie elektronicznie – za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.
Wypłata nowych świadczeń, kolejna ulga w składkach na ubezpieczenia oraz wiele dodatkowych zadań. Radomski oddział ZUS podsumowuje 2019 rok.
Ubiegły rok obfitował w ważne zmiany prawa, które zostały wdrożone przez placówki ZUS. Pojawiły się np. nowe świadczenia: matczyne emerytury, świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji oraz trzynasta emerytura. Wprowadzono również kolejną ulgę w opłacaniu składek, tym razem dla drobnych przedsiębiorców – mówi Piotr Olewiński, Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego.
W marcu 2019 roku ZUS zaczął przyznawać rodzicielskie świadczenie uzupełniające. Przysługuje ono matkom co najmniej czworga dzieci, które ukończyły 60 lat i znajdują się w trudnej sytuacji finansowej.Jego maksymalna wysokość to 1100 zł brutto (kwota emerytury minimalnej), a jeżeli ktoś pobiera już emeryturę, ale niższą niż 1100 zł, to otrzyma uzupełnienie do tej kwoty. W poprzednim roku radomski oddział ZUS przyznał na terenie południowej części województwa mazowieckiego prawie tysiąc tzw. matczynych emerytur, bo właśnie taka zwyczajowa nazwa świadczenia przyjęła się wśród klientów ZUS.
Również w marcu oddział ZUS przeprowadził coroczną waloryzację świadczeń emerytalno-rentowych. Ubiegłoroczny wskaźnik, o który powiększono świadczenia, wyniósł 102,86%. Ustawodawca wprowadził wtedy także dodatkowy zapis, który gwarantował tzw. minimalną kwotę waloryzacji: dla emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy lub renty rodzinnej 70 zł brutto; dla renty z częściową niezdolnością do pracy i emerytury częściowej odpowiednio 52,50 zł i 35 zł. Oprócz samej waloryzacji zmieniła się także minimalna wysokość świadczeń wypłacanych przez ZUS. Od 1 marca minimalne emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz renty rodzinne wzrosły z 1 029,80 zł do 1 100 zł brutto, a najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wzrosła z 772,35 zł do 825 zł brutto. Podobnie jak w przypadku waloryzacji należy jednak pamiętać, że niezbędnym warunkiem decydującym o prawie do minimalnego świadczenia emerytalnego jest zgromadzenie odpowiedniego stażu pracy.
Wraz z majowym świadczeniem emeryci i renciści otrzymali także tzw. trzynastą emeryturę, czyli jednorazowe świadczenie pieniężne. Wynosiło zazwyczaj 1100 zł brutto, a jego przyznanie było automatyczne (nie trzeba było składać wniosku w tej sprawie). RadomskiZUS wypłacił je ok. 140 tys. klientów.
Z kolei w październiku weszły w życie przepisy wprowadzające świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Mogą się o nie starać pełnoletni mieszkańcy Polski, którym zły stan zdrowia nie pozwala na funkcjonowanie bez pomocy osób trzecich. Dodatkowy warunek to suma pobieranych świadczeń pieniężnych finansowanych z budżetu państwa, która nie może przekroczyć 1600 zł. Pełną kwotę 500 zł otrzymają Ci, którzy pobierają mniej niż 1100 zł świadczeń. Radomski oddział stale rozpatruje liczne wnioski, które wpływają do placówek. Wg stanu na koniec grudnia złożono ich aż 9,5 tys.
Przedsiębiorcy i zwolnienia lekarskie
W styczniu poprzedniego roku weszła w życie nowa ulga w opłacaniu składek dla drobnych przedsiębiorców. Osoby, które skorzystały z „małego ZUS”, mogą opłacać niższe składki, których wysokość jest uzależniona od przychodu firmy. Chęć skorzystania z nowej ulgi zadeklarowało wtedy 2 tys. przedsiębiorców z południowej części województwa mazowieckiego. Pracownicy ZUS wyjaśniali klientom szczegóły tego rozwiązania i pomagali w wypełnianiu dokumentów.
W poprzednim roku Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, którym administruje ZUS, utrzymywał się na dobrym poziomie. Wpływy składkowe, głównie dzięki dobrej sytuacji gospodarczej naszego kraju oraz reformie w sposobie opłacania składek (e-składka), były wysokie. Dla przykładu w radomskim oddziale ZUS przypis składek w III kwartale opiewał na 745 mln zł, co oznacza wzrost o 6,97% w stosunku do III kwartału 2018 r. Większe były także wpływy, bo wyniosły w III kwartale prawie 743 mln zł, czyli o 7,34% więcej niż rok wcześniej.
W grudniu minął natomiast rok od całkowitego wycofania papierowych zwolnień lekarskich. W tym czasie lekarze w regionie radomskim wystawili ponad 317 tys. elektronicznych formularzy. Wszyscy przyzwyczaili się już do druków online. Są wygodne zarówno dla lekarzy, jak i dla pacjentów i ich pracodawców.
Orzeczenie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o niezdolności do pracy nie musi oznaczać koniec kariery zawodowej. Możliwość nowych kwalifikacji i nowej pracy daje renta szkoleniowa
– Osoby, które starają się o rentę szkoleniową muszą spełnić m.in. takie wymagania jak przy renty z tytułu niezdolności do pracy – mówi Piotr Olewiński, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa mazowieckiego.
Większość osób wie czym jest renta z tytułu niezdolności do pracy i w jakich sytuacjach przysługuje. Zdają sobie sprawę, że nie wystarczy mieć orzeczenie o niezdolności do pracy wydane przez lekarza orzecznika. Ważny jest też określony staż ubezpieczeniowy, a także moment, w którym powstała niezdolność do pracy, tj. czy w okresie ubezpieczenia, czy też innym. Dla wielu osób dotkniętych chorobą orzeczenie o niezdolności do pracy oznacza ludzki dramat. Nie można obojętnie zareagować na stwierdzenie lekarza „jest Pan/Pani niezdolny do pracy”, zwłaszcza wtedy, gdy choroba spadła na nas niespodziewanie.
– Pamiętajmy jednak, że nie musi to oznaczać definitywnego zakończenia aktywności. Wciąż niewiele osób wie, że pobierając świadczenie z ZUS można jednocześnie kończyć kursy przekwalifikowania zawodowego, które umożliwią kontynuowanie kariery zawodowej – tłumaczy Piotr Olewiński.
Renta, w trakcie której można się przekwalifikować
Możliwość zdobycia dodatkowych kwalifikacji daje nam renta szkoleniowa. Może otrzymać ją osoba, która utraciła zdolność do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie, a lekarz orzecznik (komisja lekarska) orzekł o celowości przekwalifikowania zawodowego, co oznacza, że rencista może uzyskać takie kwalifikacje zawodowe, które przy jego stanie zdrowia pozwolą mu na wykonywanie pracy. Tak jak przy rencie z tytułu niezdolności do pracy, należy posiadać stosowny do wieku, w którym utracono zdolność do pracy, okres składkowy i nieskładkowy.
Specyfika tego świadczenia wynika stąd, że przy okazji orzeczenia o niezdolności do pracy lekarz orzeka o możliwości przekwalifikowania zawodowego, które w perspektywie czasu pozwoli powrócić do aktywności zawodowej. Poza fizycznymi możliwościami organizmu, lekarz bierze w tym przypadku pod uwagę także predyspozycje psychiczne osoby ubiegającej się o rentę. Liczy się motywacja chorego do nauki nowego fachu i chęć kontynuowania aktywności zawodowej.
Czas na zdobycie nowego zawodu
Pozytywna decyzja o przyznaniu renty szkoleniowej otwiera możliwość odbycia kursów przeszkalających. – W tym celu ZUS kieruje rencistę do powiatowego urzędu pracy. Jego zadaniem jest znalezienie odpowiedniego dla danej osoby szkolenia przygotowującego do pracy w nowym zawodzie. Czas na odbycie kursu, a tym samym okres, na który przyznawana jest renta szkoleniowa, to sześć miesięcy. Nie są to jednak sztywne terminy. Na wniosek starosty Zakład może wydłużyć okres pobierania renty nawet do 36 miesięcy – mówi rzecznik.
Renta szkoleniowa stanowi 75 proc. podstawy wymiaru renty, jednak nie może być mniejsza niż najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy, która od marca tego roku wynosi 825 zł. Jeżeli przyznanie renty szkoleniowej związane jest z wypadkiem przy pracy, to jej wysokość wynosi 100 proc. podstawy wymiaru.
Należy pamiętać, że podczas pobierania renty szkoleniowej nie można podjąć pracy. Zadaniem renty szkoleniowej jest zapewnienie środków utrzymania osobom, które chcą zdobyć nowe kwalifikacje w celu powrotu do aktywności zawodowej. Podjęcie pracy oznacza, że dana osoba odzyskała zdolność do pracy i świadczenie jej się nie należy.
