Archiwa tagu: zus radom

Popularny tacierzyński

Maksymalny okres pobierania zasiłku macierzyńskiego po urodzenia dziecka to 52 tygodnie. Przepisy dopuszczają, by część tego czasu przejęli mężczyźni. Okazuje się, że ojcowie niechętnie korzystają z tej możliwości w porównaniu do tak zwanego tacierzyńskiego, mówi Piotr Olewiński, Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego

Przejęcie przez mężczyznę obowiązku opieki nad narodzonym dzieckiem wciąż uchodzi za rzadkość. –  Gdy spojrzymy na statystyki okaże się, że zasiłki macierzyńskie zostały zdominowane przez matki. Mężczyźni świetne odnajdują się jedynie na tzw. tacierzyńskim, czyli dwutygodniowym okresie zasiłkowym przysługującym wyłącznie ojcom dziecka – mówi Piotr Olewiński, Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego.

Macierzyński nie tylko dla kobiet

Podstawowy zasiłek macierzyński, który pobiera się po urodzeniu jednego dziecka, trwa 20 tygodni. Przepisy niemal w całości zastrzegają ten okres dla matki. Może ona jednak po 14 tygodniach po porodzie zrezygnować z pozostałego czasu i wcześniej wrócić do pracy. W takim przypadku ostatnie 6 tygodni zasiłku macierzyńskiego wykorzystuje ubezpieczony ojciec dziecka. Czy jest to częste? Zdecydowanie nie. W 2018 r. mazowieckie oddziały ZUS wypłaciły zasiłki macierzyńskie za ten okres tylko 1,8 tys. mężczyzn. To bardzo niewiele, biorąc pod uwagę, że w tym samym okresie skorzystało z niego prawie 60,9 tys. kobiet.
Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim zarówno matka jak i ojciec dziecka mogą przejść na urlop rodzicielski, który trwa maksymalnie 32 tygodnie. Zasiłek macierzyński za okres tego urlopu wykorzystywany jest przez mężczyzn dość rzadko. W 2018 r. mazowieckie placówki ZUS wypłaciły go ojcom tylko w 857 przypadkach, podczas gdy w tym samym okresie skorzystało z niego aż 68,1 tys. matek. Urlop rodzicielski wykorzystuje się w całości lub częściach stanowiących wielokrotność tygodnia, przy czym co do zasady każda z części powinna przypadać po poprzedniej. Co ciekawe, z zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego rodzice mogą korzystać także równocześnie, ale łączny czas przysługujący obojgu nie może przekroczyć 32 tygodni w przypadku opieki nad jednym dzieckiem (może być to więc np. 16 tygodni wspólnego urlopu rodzicielskiego).

Popularny tylko tacierzyński

Statystyki pokazują jednak, że jest jeden zasiłek cieszący się ogromną popularnością u mężczyzn. Chodzi o zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego, czyli tzw. tacierzyński. W 2018 r. otrzymało go aż 29 tys. mężczyzn z województwa mazowieckiego. Zasiłek ten jest jednak specyficzny, ponieważ pobierać go może jedynie ojciec dziecka. Co więcej, wraz z ukończeniem przez nie 24. miesiąca życia niewykorzystana część urlopu ojcowskiego bezpowrotnie przepada. – Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego przysługuje ubezpieczonemu mężczyźnie, niezależne od świadczeń, z których korzysta matka. Może trwać aż 2 tygodnie, podczas których tata otrzymuje świadczenie z ZUS. Przepisy dopuszczają wykorzystanie go w całości lub dwóch tygodniowych częściach – mówi Piotr Olewiński, Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego.

https://radioradom.pl/wp-content/uploads/2019/06/14.06.19-Piotr-Olewiński-tacierzyński.wav?_=1

Liczba osób pobierająca zasiłek macierzyński i tacierzyński (dane z 13.06.2019) Radom – południowa część woj:

Podstawowy zasiłek macierzyński: 197 mężczyzn, 6 944 kobiety

Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego: 70 mężczyzn, 7 557 kobiet

Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego: 3 329 mężczyzn

Rekordowy macierzyński

Ponad 12 tys. 800 zł – tyle wynosi najwyższy zasiłek macierzyński, który wypłaca radomski odział ZUS. Co ciekawe otrzymuje go nie matka dziecka, a ojciec. Rekord padł w regionie warszawskim, gdzie jedna z mam otrzymuje ponad 78 tys. 500 zł.

Średnia wysokość zasiłku macierzyńskiego z ZUS wynosi około 2,4 tys. zł. Są jednak mamy, które otrzymują kilka, a nawet kilkadziesiąt razy więcej. Z danych państwowego ubezpieczyciela wynika, że najwyższy zasiłek macierzyński w kraju wynosi aż 78 577,50 zł i jest wypłacany mamie z Warszawy. – Tak wysoka kwota jest odzwierciedleniem bardzo wysokich zarobków, od których były opłacane składki – tłumaczy Piotr Olewiński Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego. Na drugim miejscu pod względem wysokości jest zasiłek macierzyński, który otrzymuje klientka rybnickiego oddziału ZUS. Na jej konto wpływa miesięcznie 39 tys. zł. Również w tym przypadku na wysokość zasiłku macierzyńskiego wpływ mają zarobki osiągane z tytułu umowy o pracę.

https://radioradom.pl/wp-content/uploads/2019/06/1.-wysokie-zarobki-2.mp3?_=2

W regionie radomskim najwięcej dla taty

Wysokie zasiłki macierzyńskie pobierają także mieszkańcy województwa mazowieckiego. W regionie płockim, obejmującym północną część województwa, najwyższe świadczenie wynosi 10 283,94 zł, a w regionie siedleckim (wschodnia część) jest to 8 349,60 zł. Natomiast w regionie radomskim (południowa część województwa) ZUS wypłaca zasiłek macierzyński w wysokości aż 12 824,10 zł. Co ciekawe, w tym przypadku otrzymuje go nie matka dziecka, a ojciec. Przepisy dopuszczają pobieranie tego świadczenia po wykorzystaniu przez matkę 14 tygodni macierzyńskiego. Decyzja o tym, kto otrzyma zasiłek, należy do rodziców.
Wysokość zasiłku uzależniona jest od podstawy, od której odprowadzane są składki, czyli najczęściej od osiąganego wynagrodzenia. Im to wynagrodzenie wyższe, tym wyższe są odprowadzane składki, a w konsekwencji wyższe świadczenie dla rodziców dzieci. Wpływ na wysokość pobieranego świadczenia ma średnie wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy.

W przypadku osób prowadzących własną działalność gospodarczą i podlegających dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu wysokość zasiłku jest ustalana na podstawie zadeklarowanej podstawy ubezpieczenia za okres 12 miesięcy kalendarzowych przed porodem. Składka ta jest dobrowolna. Im wyższa, tym wyższa podstawa do ustalenia zasiłku. Jednak w tym przypadku przepisy zawierają limit. W 2019 roku maksymalna miesięczna wysokość podstawy składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe wynosi 11 912,50 zł (tj. 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego).

Ile wynosi zasiłek?

Zasada jest taka: za okres urlopu macierzyńskiego 20 tyg. (przy urodzeniu jednego dziecka przy jednym porodzie) i 6 tygodni urlopu rodzicielskiego (przy urodzeniu jednego dziecka przy jednym porodzie) zasiłek macierzyński wynosi 100 proc. podstawy wymiaru. Za pozostałe 26 tyg. urlopu rodzicielskiego – 60 proc. podstawy wymiaru. – Jeśli mama już na samym początku zdecyduje się, że chce mieć jednakową kwotę macierzyńskiego przez cały rok, to wówczas wysokość zasiłku macierzyńskiego wynosi 80 proc. – dodaje Piotr Olewiński, Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego.

https://radioradom.pl/wp-content/uploads/2019/06/2.-macierzy�_ski.mp3?_=3

W 2018 roku zasiłek macierzyński wypłacono łącznie prawie 738 tys. osób. Niemal 116 tys. to mieszkańcy województwa mazowieckiego, z czego 31 tys. to mężczyźni. 70,8 tys. świadczeniobiorców było zameldowanych w regionie warszawskim (18,7 tys. mężczyzn), 19 tys. w regionie płockim (5,3 tys. mężczyzn), 13 tys. w radomskim (3,5 tys. mężczyzn), a w regionie siedleckim 12,9 tys. (3,5 tys. mężczyzn).

Polacy rzadziej chorują

9,2 mln wystawionych zaświadczeń lekarskich na łączną liczbę 102,9 mln dni absencji – to statystyki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z okresu od stycznia do kwietnia 2019 r. Zwolnień jest jednak mniej niż w analogicznym okresie poprzedniego roku. Ich liczba spadła o 1,1%, a liczba dni absencji o 2,8%. W tym samym czasie radomski odział ZUS wystawił ponad 116 tys. zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy

W okresie od stycznia do kwietnia 2019 r. wystawiono w Polsce aż 9,2 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. Zwolnienia obejmowały łącznie 102,9 mln dni absencji chorobowej, które wynikały z choroby własnej lub konieczności sprawowania opieki nad dziećmi oraz innymi członkami rodziny. Przeciętna długość pojedynczego zwolnienia osób ubezpieczonych w ZUS to 11 dni. Zwolnień jest jednak mniej niż w analogicznym okresie poprzedniego roku. Liczba zaświadczeń spadła o 1,1%, a liczba dni absencji o 2,8%.

Młodzi chorują najczęściej

Najwyższy odsetek w Polsce – 28,6 proc. dni absencji chorobowej odnotowano w grupie wiekowej między 30. a 39. rokiem życia. – Według statystyk ZUS na zwolnieniach lekarskich związanych z chorobą własną (a więc nie licząc opieki nad innym członkiem rodziny) częściej przebywały kobiety – 56 proc. Absencja chorobowa kobiet była też statystycznie dłuższa, ponieważ przeciętna długość zwolnienia w tym okresie (skumulowana od początku roku) to 20,52 dnia dla mężczyzny i 24,25 dnia dla kobiety – mówi Piotr Olewiński, Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego.

https://radioradom.pl/wp-content/uploads/2019/06/dźwi�Tk-1.mp3?_=4
Popularna ciąża

Najczęściej występującymi grupami chorobowymi powodującymi absencję były ciąża, poród i połóg – 18,7 proc. (16,1 mln dni), choroby układu oddechowego – 16,9 proc. (14,5 mln dni), choroby układu kostno-stawowego, mięśniowego i tkanki łącznej – 14,8 proc. (12,7 mln dni) oraz urazy, zatrucia – 12,9 proc. (11, 1 mln dni). Wśród kobiet najdłuższą absencję chorobową z tytułu choroby własnej powodowały opieka położnicza z powodu stanów związanych głównie z ciążą – 25,4 proc. U mężczyzn najczęściej pojawiały się zwolnienia lekarskie w związku z ostrym zakażeniem górnych dróg oddechowych – 6,5 proc.

Przeciętna długość pojedynczego zwolnienia lekarskiego, wystawionego od stycznia do kwietnia tego roku, to ok. 11 dni. Najczęściej jednak, bo w 35,8 proc. przypadków, korzystano ze zwolnienia do 5 dni, z czego 3,5 proc. stanowiły zwolnienia jednodniowe. 26,8 proc. zaświadczeń lekarze wystawili na okres 6-10 dni, a 32,7 proc. – 11-30 dni. Dane te wskazują, że w bieżącym roku zwiększył się odsetek (o 1,9 proc.) krótszych zaświadczeń lekarskich (tj. do 5 dni). Wzrósł również udział zaświadczeń lekarskich jednodniowych.

Miliardowe kwoty

Wydatki na absencję chorobową ogółem w okresie styczeń – marzec 2019 r. wyniosły 5,1 mld zł (wzrost o 7 proc. w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku), z tego na zasiłki chorobowe finansowane z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ponad 3 mld zł (wzrost o 2,7 proc.). Natomiast ze środków pracodawcy i FGŚP na wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wydano ponad 2 mld zł (wzrost o ponad 14 proc.).

Zmiany na stanowisku dyrektora w radomskim ZUS

Jarosław Socha zrezygnował ze stanowiska dyrektora Oddziału ZUS w Radomiu. Od 15 maja funkcję dyrektora jako pełniąca obowiązki będzie sprawować Alina Szerling, dotychczasowy zastępca dyrektora Oddziału ZUS w Radomiu ds. świadczeń.

Alina Szerling pracuje w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych od 32 lat, przy czym w radomskim oddziale od 27 lat. – Od początku związana jest z pionem świadczeń emerytalno-rentowych. Stanowisko zastępcy dyrektora ds. świadczeń objęła po wygraniu konkursu w 2016 r. – informuje Piotr Olewiński Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego.

Przypominamy, że radomski oddział ZUS  swoim zasięgiem terytorialnym obejmuje całą południową część woj. mazowieckiego w tym miasto Radom oraz Grójec, Kozienice, Szydłowiec, Zwoleń, Lipsko, Pionki oraz Przysuchę.

Dzień Osób z Niepełnosprawnością

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza w piątek, 17 maja, na Dzień Osób z Niepełnosprawnością. W tym roku hasło wydarzenia to „Żyj aktywnie!”. Organizatorzy chcą zachęcić osoby z niepełnosprawnościami do rozwijania swoich talentów oraz poszukiwania możliwości rozwoju. Tego dnia będzie można skorzystać z pomocy ekspertów ZUS i współpracujących instytucji.

Zaledwie co trzecia osoba niepełnosprawna w Polsce jest aktywna zawodowo. – To właśnie dlatego w tym roku Dzień Osób z Niepełnosprawnością organizowany przez ZUS odbywa się pod hasłem „Żyj aktywnie!”. – Eksperci przedstawią tego dnia część instrumentów wsparcia i pomocy państwa. Uczestnicy poznają także zalety korzystania z szeroko rozumianej e-administracji, która w przypadku problemów z poruszaniem może znacząco podwyższyć komfort załatwiania spraw urzędowych – mówi Piotr Olewiński Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego.

https://radioradom.pl/wp-content/uploads/2019/05/DON.mp3?_=5

Radomski oddział ZUS przygotował tego dnia porady ekspertów. Od godziny 10.00 do 12.00 klienci ZUS mogą skorzystać ze stoisk informacyjnych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz Narodowego Funduszu Zdrowia. Pracownicy funduszu opowiedzą m.in. o wyjazdach na leczenie uzdrowiskowe, dopłatach do niezbędnego zaopatrzenia, np. sprzętu ortopedycznego czy niezbędnych środków higienicznych. Porad w zakresie świadczeń z ubezpieczenia społecznego udzielą eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ponadto Środowiskowy Dom Samopomocy „Słoneczny Dom” zaprasza na wystawę obrazów swoich podopiecznych, a Warsztaty Terapii Zajęciowej na kiermasz rękodzieła.

Radomski ZUS włączył się także w organizację imprezy „Dni Godności”, która odbędzie się w dniach 22 -24 maja. – Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału również w tym wydarzeniu – zachęca Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego Piotr Olewiński.

Dzień Osób z Niepełnosprawnością ma zasięg ogólnopolski. Informacje o tym, co będzie działo się w poszczególnych miastach można znaleźć na stronie www.zus.pl/dzienON. Pod wskazanym adresem dostępne są też harmonogramy i szczegóły dotyczące organizowanych prelekcji oraz dyżurów eksperckich.

Emeryci dorabiają

Emeryci coraz częściej rezygnują z odpoczynku i decydują się na podjęcie zatrudnienia. Pod koniec grudnia 2018 r. pracowało ich w Polsce 747,2 tys., co stanowi 13,1% ogółu osób pobierających emerytury. W ostatnich czterech latach ta liczba wzrosła aż o 30%. – Sprzyja temu dobra sytuacja gospodarcza – tłumaczy Piotr Olewiński Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego.

Emeryci są coraz bardziej aktywni na rynku pracy. Chcą dorobić i korzystają z dobrej koniunktury gospodarczej. – Na tle Unii Europejskiej Polska ma obecnie jedną z najniższych stóp bezrobocia – 3,5%. Nadal jesteśmy jednak krajem o dość niskim wskaźniku zatrudnienia, zwłaszcza wśród osób starszych. Podejmowanie pracy przez emerytów należy zatem ocenić jako pozytywne zjawisko – mówi Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego, Piotr Olewiński.

Średni wiek pracującego emeryta to ok. 66 lat, przy czym dla kobiet wynosi 65, a dla mężczyzn 67 lat. Statystyka pokazuje, że w tej grupie przeważają kobiety (56% do 44% mężczyzn). – Takie odwrócenie prawidłowości z okresu wieku produkcyjnego może wynikać z wielu przyczyn. Jedną z nich zapewne jest to, że kobiety mają niższe świadczenia niż mężczyźni m.in. z powodu niższych zarobków, krótszego stażu pracy oraz niższego o 5 lat wieku emerytalnego. Mają zatem większą motywację do uzupełnienia swoich dochodów mówi Piotr Olewiński, rzecznik prasowy ZUS.

Emeryci najczęściej decydują się na pracę w województwie wielkopolskim (15,4%) i mazowieckim (15,3%), natomiast najrzadziej w województwie podkarpackim (8,2%). Jeżeli porównamy ich liczbę w poszczególnych regionach, to okaże się, że najwięcej pracujących emerytów mieszka w województwie mazowieckim (16,1%) i śląskim (15,2%), a najmniej w województwie podlaskim (2,1%).

W woj. mazowieckim pracuje ponad 120 tys. emerytów. Zakład Ubezpieczeń Społecznych dysponuje statystyką sekcji PKD (Polska Klasyfikacja Działalności), która pokazuje gdzie najczęściej znajdują zajęcie. Najwięcej, bo aż 13,9%, pracuje w handlu hurtowym i detalicznym oraz naprawach pojazdów samochodowych. Dalej jest opieka zdrowotna i pomoc społeczna (11,9%), edukacja (11,4%) oraz działalność w zakresie usług administrowania i wspierająca (10,1%). Popularna jest także działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (9,4%) oraz przetwórstwo przemysłowe (9%). Są jednak branże, których emeryci raczej unikają. Niewielu z nich zajmuje się np. działalnością związaną z kulturą, rozrywką i rekreacją (2,2%), jeszcze mniej zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi (1,6%), a najmniej górnictwem i wydobywaniem (tylko 0,1%).

– Dużą motywacją do podjęcia zatrudnienia przez emeryta mogą być m.in. korzystne przepisy ubezpieczeniowe. Warto zwrócić uwagę na preferencję, która polega na wyłączeniu z wnoszenia niektórych składek w przypadku tzw. zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Dzieje się tak np. wtedy, gdy emeryt prowadzi działalność gospodarczą. Podlega wtedy wyłącznie obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu, ale już nie społecznym. Pozarolniczą działalność gospodarczą prowadzi w Polsce 29,2% pracujących emerytów. Największą grupą są jednak Ci pracujący na podstawie umowy o pracę. Stanowią 39,2% ogółu. Z kolei 25,8% pracuje na umowę zlecenie. Dla obu tych grup opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne jest obowiązkowe. Ma to jednak swoje dobre strony. Powiększają oni tym samym swój kapitał emerytalny, dzięki czemu po przeliczeniu emerytury będą cieszyć się wyższym świadczeniem – podsumowuje Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego, Piotr Olewiński.

Dla kogo zaświadczenie A1 z ZUS?

W IV kwartale 2018 r. oddziały ZUS wydały łącznie ponad 151 tys. zaświadczeń A1. Korzystają z nich np. delegowani do pracy za granicą. – Dokument potwierdza, że do wskazanej w nim osoby stosuje się tylko polskie przepisy w zakresie zabezpieczenia społecznego – tłumaczy Piotr Olewiński, Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego.

Zaświadczenie A1 to dokument, który jest ważny dla osób przemieszczających się zawodowo w obszarze Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii. A1 potwierdza, że do wskazanej w nim osoby, w okresie pracy lub działalności za granicą, stosuje się tylko polskie przepisy w zakresie zabezpieczenia społecznego. Oznacza to, że posiadacz A1 nie musi podlegać ubezpieczeniom w państwie, w którym przejściowo pracuje. Składki opłacane są w Polsce.

– ZUS wydaje bardzo dużo zaświadczeń A1. W IV kwartale 2018 r. placówki Zakładu wystawiły ich łącznie ponad 151 tys. Najwięcej zaświadczeń we wskazanym okresie wydał krakowski oddział ZUS. Było ich aż 11,5 tys. W województwie mazowieckim wystawiono w tym czasie prawie 22,5 tys. A1 – w płockim oddziale 3 175, radomskim 1 384, a siedleckim 1 304 – mówi Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego, Piotr Olewiński.

Największy udział w liczbie wszystkich zaświadczeń A1 mają te wydane dla pracowników delegowanych oraz osób wykonujących pracę w kilku państwach członkowskich. Ze statystyk wynika, że najpopularniejszym krajem wybieranym jako cel delegowania są Niemcy. Dotyczy go ponad 51% wniosków o A1. Kolejne to Francja (11,57%), Belgia (7,56%), Holandia (6,37%) i Szwecja (5,59%).

Zaświadczenia A1 dostają również ubezpieczeni spoza UE, EOG lub Szwajcarii, którzy nie posiadają polskiego obywatelstwa. – Aby obywatel państwa trzeciego mógł otrzymać ten dokument, musi legalnie mieszkać w Polsce i przemieszczać się pomiędzy państwami członkowskimi w związku z wykonywaniem pracy najemnej lub działalności na własny rachunek. Aż 97% zaświadczeń wydanych przez ZUS w tych sprawach dotyczy łącznie Ukraińców (ok. 23 tys. zaświadczeń) i Białorusinów (ok. 3 tys. zaświadczeń). Trzecia w kolejności narodowość rosyjska otrzymała tylko ok. 200 zaświadczeń – tłumaczy Piotr Olewiński, Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego.

Wniosek o zaświadczenie A1 można złożyć w placówkach ZUS (osobiście lub pocztą) oraz przez Internet na Platformie Usług Elektronicznych (PUE ZUS). Istotne jest, aby informacje podane we wniosku o wydanie zaświadczenia A1 były spójne, kompletne i zgodne ze stanem faktycznym. Wydane dokumenty A1 ZUS przesyła do instytucji zagranicznych. – Tym samym polski organ rentowy deklaruje, że wobec osoby we wskazanym okresie właściwy jest polski system zabezpieczenia społecznego. Nie może być zatem wątpliwości co do podstaw wydania zaświadczenia. Jeśli instytucja zagraniczna zakwestionuje dokument, to konieczne będzie przeprowadzenie postępowania. Jeżeli zastrzeżenia się potwierdzą, to może zakończyć się to nawet wycofaniem A1 – dodaje Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego,Piotr Olewiński.

Szczegółowe informacje dot. zaświadczeń A1 można znaleźć na stronie www.zus.pl.

Elektronizacja akt – szkolenia ZUS

Nowe przepisy ułatwiają przechowywanie akt pracowniczych oraz obniżają związane z tym koszty. – Chcesz dowiedzieć się więcej? Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na szkolenia – zachęca Piotr Olewiński Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego. Najbliższe szkolenia odbędą się w radomskim oddziale Zakładu Ubezpieczeń Społecznych 11, 16 oraz 25 kwietnia o g. 10.00.

Pracodawca czy zleceniodawca od 1 stycznia 2019 r. przechowuje akta pracownicze wszystkich nowo zatrudnianych osób tylko 10 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym ustał stosunek pracy lub zakończyła się umowa zlecenia. Dla pracowników, którzy zostali zatrudnieni w danej firmie w okresie od stycznia 1999 r. do grudnia 2018 r. można skrócić okres przechowywania akt z 50 do 10 lat, ale tylko przy spełnieniu dodatkowego warunku. Jest nim przekazanie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oświadczenia ZUS OSW oraz raportu informacyjnego ZUS RIA. Natomiast akta pracowników/zleceniobiorców zatrudnionych przed 1 stycznia 1999 r. przechowuje się dalej przez okres 50 lat.

– Skrócenie okresu jest związane z nowym zakresem danych, które pracodawcy przekazują do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Nowe dane dotyczą wypłaconych pracownikowi (zleceniobiorcy) w danym miesiącu kwot przychodu oraz okresów wykonywania pracy nauczycielskiej. Informacje te zawiera miesięczny imienny raport o przychodach ubezpieczonego: ZUS RPA. Z kolei w formularzu wyrejestrowującym z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) pracodawca przekazuje do ZUS informacje o dacie i sposobie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy albo stosunku służbowego oraz informację, z czyjej inicjatywy stosunek pracy został rozwiązany – mówi Piotr Olewiński Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego.

https://radioradom.pl/wp-content/uploads/2019/04/szkolenie-1.mp3?_=6

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza przedsiębiorców na szkolenia. Na zajęciach specjalista z ZUS omówi projekt elektronizacji akt pracowniczych. Uczestnicy dowiedzą się o zmianach w formularzach, sposobie ich wypełnienia oraz zasadach przetwarzania. Będzie mowa także o programie Płatnik i aplikacji ePłatnik.

Najbliższe szkolenia odbędą się w radomskim oddziale ZUS 11, 16 oraz 25 kwietnia o g. 10.00. Zapisy ZUS przyjmuje telefoniczne pod numerem 48 3856 437, mailowo pod adresem szkolenia_radom@zus.pl lub na każdym stanowisku obsługi klienta w oddziale. Szczegółowe informacje oraz harmonogram można znaleźć na www.zus.pl w zakładce „Wydarzenia i szkolenia”.

Zasiłek opiekuńczy gdy zamknięta szkoła

Zapewnienie opieki dziecku w przypadku niespodziewanego zamknięcia szkoły lub przedszkola może nastręczać rodzicom wielu trudności. – ZUS przypomina, że w sytuacji, gdy nie ma z kim zostawić dziecka w wieku do 8 lat, rodzice mogą zająć się nim sami i wystąpić o wypłatę zasiłku opiekuńczego – mówi Piotr Olewiński, Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko wtedy, gdy opieki wymaga chore dziecko. Jest pomocny także w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły. Ich zamknięcie jest traktowane jako nieprzewidziane, jeśli rodziców zawiadomiono o tym w terminie krótszym niż 7 dni. – Należy wtedy złożyć swojemu pracodawcy wniosek o zasiłek opiekuńczy, do którego dołącza się oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu placówki. Dziecko musi być jednak w odpowiednim wieku, tzn. mieć mniej niż 8 lat, przy czym chodzi o pełne ukończone lata – tłumaczy Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego, Piotr Olewiński.

https://radioradom.pl/wp-content/uploads/2019/03/zas_opiek.mp3?_=7

Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Nie ma tutaj znaczenia, czy ubezpieczenie jest obowiązkowe jak w przypadku umowy o pracę, czy też dobrowolne jak dla prowadzących działalność gospodarczą lub pracujących na podstawie umowy zlecenie. Zasiłek przysługuje na równi matce jak i ojcu dziecka i jest wypłacany temu z rodziców, który wystąpi o jego otrzymanie. Można się jednak o niego starać tylko wtedy, gdy nie ma innych członków rodziny, którzy mogą zapewnić opiekę dziecku.

W ciągu roku zasiłek opiekuńczy zarówno na zdrowe jak i chore dziecko do lat 14 przysługuje maksymalnie przez 60 dni. Jeżeli dziecko skończyło 14 lat lub gdy chodzi o innego członka rodziny, to zasiłek przysługuje tylko przez 14 dni. Inaczej jest w przypadku dziecka niepełnosprawnego poniżej 18. roku życia – wtedy jest to 30 dni.

– Zasiłek opiekuńczy wynosi 80 proc. wynagrodzenia, czyli tyle, ile zazwyczaj zasiłek chorobowy. Jeżeli rodzic jest zatrudniony w dużej firmie, czyli zgłaszającej do ubezpieczeń powyżej 20 osób, to wniosek o wypłatę dostarcza swojemu pracodawcy. Dokumenty, które należy złożyć w zakładzie pracy, to oświadczenie rodzica o nieprzewidzianym zamknięciu placówki oraz wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego na druku ZUS Z-15A. To właśnie ta firma wypłaci zasiłek opiekuńczy z funduszu ZUS. Gdy chodzi jednak o mniejsze firmy, a także wtedy, gdy zasiłek chce pobrać osoba prowadząca działalność gospodarczą, to zasiłek wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Trzeba wtedy również złożyć w ZUS formularz ZAS-36, czyli oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem w wieku do 8 lat i dodatkowo zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3 – w przypadku pracowników, ZUS Z-3a – w przypadku pozostałych ubezpieczonych lub ZUS Z-3b – w przypadku osób prowadzących działalność – mówi Piotr Olewiński, Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego.

Dokumenty można przesłać online. Wystarczy posiadać konto na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (www.pue.zus.pl). Więcej informacji jest dostępnych na stronie www.zus.pl.

Matczyne emerytury w regionie – program Mama 4+

Mazowieckie oddziały ZUS przyjęły już 2 tys. 107 wniosków o tzw. emerytury matczyne, które gwarantuje rządowy program Mama 4+. W radomskim oddziale Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dokumenty złożyło 458 osób. – Rodzicielskie świadczenie uzupełniające może otrzymać matka, która urodziła i wychowała co najmniej czworo dzieci, a w przypadku jej śmierci albo porzucenia dzieci – ojciec – przypomina Piotr Olewiński, Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego.

– Do 8 marca br. w całej Polsce ZUS przyjął już łącznie prawie 30 tys. wniosków w sprawie rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, zwanego emeryturą matczyną. W województwie mazowieckim dokumenty złożyło już 2 107 klientów, z czego 6 to mężczyźni. Najwięcej wniosków jest w płockim oddziale ZUS (północna część województwa) – 803. W radomskim (południowa część) złożono ich 458, siedleckim (wschodnia część) 331, a w 3 warszawskich oddziałach łącznie 515. Nowe świadczenie weszło w życie 1 marca, ale z racji dużego zainteresowania ZUS przyjmował dokumenty już od połowy lutego – mówi Piotr Olewiński, Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego.

Mama 4+ a ZUS

– Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest przygotowany do obsługi nowych świadczeń. Na salach obsługi czekają przeszkoleni pracownicy, którzy poza udzielaniem szczegółowych informacji pomagają także w wypełnieniu wniosków i oświadczeń. Dokumenty można składać w placówkach ZUS lub KRUS (w przypadku osób posiadających okresy ubezpieczenia rolniczego). Wniosek powinien zawierać m.in. dane osobowe, PESEL lub nr dowodu osobistego bądź paszportu, datę urodzenia, miejsce zamieszkania, wskazanie świadczenia o które się ubiegamy i sposób jego wypłaty oraz podpis. Do wniosku należy dołączyć: akty urodzenia dzieci lub orzeczenia sądu o powierzeniu sprawowania pieczy zastępczej, numery PESEL dzieci oraz oświadczenie o sytuacji osobistej, rodzinnej, majątkowej oraz innych okolicznościach niezbędnych do przyznania świadczenia. Należy też zaznaczyć czy posiadało się przerwy w wychowywaniu dzieci, jak długie oraz podać ich przyczynę. Gdy wnioskodawcą jest ojciec trzeba podać także datę śmierci matki lub porzucenia przez nią dzieci. Okoliczności przedstawione w oświadczeniu mogą być potwierdzone np. zaświadczeniami z urzędu skarbowego czy urzędu gminy – tłumaczy Piotr Olewiński. 

Wysokość świadczenia

– Rodzicielskie świadczenie uzupełniające wynosi maksymalnie tyle, ile emerytura minimalna (obecnie 1 100 zł brutto). Jeżeli ktoś nie pobiera emerytury, to otrzyma właśnie 1 100 zł. Natomiast Ci, których emerytura jest niższa niż emerytura minimalna, otrzymają dopełnienie do tej kwoty. Jeżeli więc obecna emerytura wynosi np. 800 zł, to zostanie ona podwyższona o 300 zł, czyli do 1 100 zł. Osoby, których obecne świadczenia są wyższe niż emerytura minimalna, nie będą mogły skorzystać z matczynych emerytur. Wypłata matczynej emerytury przysługuje od pierwszego dnia miesiąca, w którym Prezes ZUS wyda decyzję w danej sprawie – dodaje Piotr Olewiński.

https://radioradom.pl/wp-content/uploads/2019/03/wysoko�_�_.mp3?_=8
Dla kogo rodzicielskie świadczenie uzupełniające?

Rodzicielskie świadczenie uzupełniające może otrzymać matka, która urodziła i wychowała co najmniej czworo dzieci, a w przypadku jej śmierci albo porzucenia dzieci – ojciec. Dzieci nie muszą być biologiczne, mogą być adoptowane bądź współmałżonka. Dodatkowe kryteria aby otrzymać świadczenie to: ukończenie wieku emerytalnego (kobiety 60, mężczyźni 65 lat), brak środków niezbędnych do życia oraz obywatelstwo polskie lub prawo pobytu. Trzeba także mieszkać w Polsce. Co ważne, świadczenia mogą nie otrzymać osoby, które zostały pozbawione władzy rodzicielskiej lub gdy była ograniczona.

Więcej na temat programu Mama 4+ dowiesz się tutaj.